Mão de obra contratada em minutos, não em semanas.
Operis conecta trabalhadores e empresas em tempo real, por geolocalização, perfil com score e match inteligente. Começando pela construção civil.
Hoje, a obra contrata por WhatsApp.
Grupos, indicações e boca a boca resolvem até a vaga travar o cronograma. São cinco dores recorrentes, que toda construtora reconhece na hora.
Escassez de mão de obra qualificada
Pedreiros, eletricistas, armadores, operadores e soldadores. As construtoras precisam desses profissionais e não têm onde encontrá-los de forma estruturada.
Contratação lenta e informal
O processo ainda é 100% boca a boca: WhatsApp, grupos e indicações. São semanas para preencher uma vaga que impacta o cronograma inteiro da obra.
Alta rotatividade sem controle
Sem histórico do profissional, a empresa contrata às cegas. O turnover explode, a produtividade cai e o custo operacional sobe sem rastreabilidade.
Trabalhadores invisíveis ao mercado
Milhões de profissionais operacionais competentes, sem LinkedIn nem portfólio, ficam desconectados das melhores oportunidades por falta de visibilidade.
Uma dor nacional, não um nicho pequeno
Construção civil, logística, atacado, agronegócio, indústria. O problema é transversal a toda a economia de mão de obra intensiva no Brasil.
O LinkedIn operacional do Brasil.
Operis coloca na palma da mão o que hoje acontece por WhatsApp e boca a boca. Trabalhadores com perfil e score, vagas exibidas por proximidade e contratação em tempo real, em um processo tão simples quanto um swipe.
Bem-vindo,
Carlos
Seu perfil está pronto. Encontramos 12 vagas de pedreiro perto de você.
Três telas. Da vaga à contratação.
Vaga, candidato, match, conversa. O app cuida do caminho inteiro entre a empresa que precisa contratar e o profissional que está disponível por perto.
Novo 1,2 km
Buscamos pedreiro com experiência em alvenaria e acabamento.
A vaga certa, perto de casa.
O trabalhador abre o app e vê as oportunidades próximas, com cargo, salário, tipo de contrato e habilidades desejadas. Um swipe demonstra interesse, sem currículo em papel e sem depender de indicação.
Quem serve para a obra, em ordem.
A empresa publica a vaga e recebe os profissionais compatíveis, ordenados por proximidade, habilidades e score reputacional. Em vez de pedir indicação em grupo, escolhe com histórico e avaliações na mão.
Deu match, a conversa abre.
Empresa e profissional combinam os detalhes direto pelo app, sem intermediários. Ao fim da obra, os dois se avaliam e o score de cada um é atualizado.
Seis capacidades que o boca a boca não entrega.
Match imediato
Vaga publicada, candidatos qualificados em minutos. O app cruza cargo, habilidades e localização e entrega quem serve para a obra.
Score reputacional
Histórico de obras, avaliações e produtividade ficam registrados no perfil. A empresa deixa de contratar às cegas.
Geolocalização real
Vagas e profissionais aparecem por proximidade. A obra enxerga quem está perto e disponível agora.
Chat direto
Deu match, a conversa abre na hora. Empresa e candidato combinam os detalhes sem intermediários.
Perfil do trabalhador
Função, habilidades, experiências e avaliações em um só lugar. O profissional operacional ganha um currículo vivo.
Painel e relatórios
Painel web para gerenciar empresas, vagas e contratações, com dados de tempo de contratação e desempenho.
Da vaga à contratação em quatro passos.
Simples para os dois lados: a empresa publica, o app encontra, o profissional aceita. Sem treinamento prévio e sem manual.
Empresa publica a vaga
Cargo, habilidades, local e salário preenchidos em menos de 2 minutos. A vaga já entra no ar para os profissionais da região.
Algoritmo faz o match
O app cruza geolocalização, habilidades e score reputacional e apresenta a vaga para quem realmente serve para ela.
Profissional aceita
Um swipe demonstra interesse. Com a confirmação da empresa, o match abre o chat direto entre os dois lados.
Avaliação pós-obra
Ao fim do trabalho, empresa e profissional se avaliam. O score é atualizado, o histórico fica registrado e a recontratação é facilitada.
Quatro fases, 60 dias.
Descoberta e Design
- Kickoff e mapeamento do projeto
- Fluxos de trabalhador e empresa
- Design system completo
- Protótipo navegável
Núcleo do app
- Cadastro de trabalhador e empresa
- Perfil com habilidades e histórico
- Publicação de vagas
- Vagas por geolocalização
- Swipe e match
- Painel admin web
Chat e reputação
- Chat direto pós-match
- Notificações (iOS + Android)
- Avaliação pós-obra e score
- Match por local, habilidade e score
- Relatórios de performance
- Polimento de animações
Beta e Publicação
- Piloto com obras reais da Tecna
- Ajustes baseados em feedback
- Configuração das contas Apple e Google
- Submissão nas lojas
Preço fechado, sem custos escondidos.
Entrada na assinatura do contrato e mais duas parcelas mensais iguais, sem juros.
- Design completo (UI + interações)
- Desenvolvimento iOS + Android
- Painel administrativo web
- Infraestrutura inicial provisionada
- Publicação nas lojas (App Store + Play Store)
- Documentação técnica completa
- Transferência de código-fonte
Respondidas aqui.
As perguntas que recebemos em todas as conversas iniciais, com respostas diretas. Outras dúvidas? Estamos disponíveis para call.
O desenvolvimento leva 60 dias: 10 de descoberta e design, 25 de núcleo do app, 15 de chat e reputação e 10 de beta e envio às lojas. Depois disso, a Apple e o Google analisam o app antes de liberar para download. Essa análise costuma levar de 3 a 15 dias, mas o prazo depende exclusivamente das lojas e fica fora do nosso controle, por isso não compõe o cronograma do projeto.
Pronto para construir a Operis juntos?
Reserve 40 minutos para uma conversa. Vamos validar premissas, alinhar cronograma e responder qualquer dúvida que ainda esteja em aberto.